Curuzú Cuatiá: el municipio acordó aumentos salariales con los gremios municipales
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La intendente de Verónica Espíndola confirmó la firma de un acta acuerdo salarial con los gremios que representan a los trabajadores municipales, en el marco de las negociaciones paritarias desarrolladas con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales y Unión del Personal Civil de la Nación.
En una entrevista exclusiva a Radiofmtotal la jefa comunal destacó que el acuerdo es resultado de un trabajo conjunto y de un diálogo permanente con las organizaciones gremiales. “Llegamos a un acuerdo trabajando muy bien con los dos gremios que representan a los trabajadores municipales. Reconocemos el esfuerzo que se está haciendo y buscamos aliviar la economía de los empleados”, señaló.
Entre los principales puntos del acta, se estableció la incorporación desde marzo de un nuevo concepto salarial de 70 mil pesos, de carácter no remunerativo y no bonificable, que será percibido directamente por los trabajadores municipales.
Además, la intendente recordó que durante el último período también se otorgaron otros beneficios, como el bono navideño y el incremento del 50% en el salario escolar anual, medidas orientadas a mejorar el ingreso del personal municipal.
De acuerdo con lo pactado, el acuerdo contempla nuevas mejoras en los próximos meses. En abril se incorporarán al recibo de sueldo conceptos vinculados a extras e incentivos por productividad que los trabajadores ya percibían. En tanto, en mayo se aplicará un 10% de aumento en el salario básico, incremento que también alcanzará a los jubilados municipales.
Otro de los puntos incluidos en el acuerdo es la actualización de las asignaciones familiares. Desde mayo, la asignación por hijo pasará de 30 mil a 40 mil pesos, mientras que la asignación por hijo con discapacidad se fijará en 160 mil pesos.
Espíndola también indicó que el municipio trabaja junto al Instituto de Previsión Social de Corrientes en la posibilidad de avanzar en mejoras vinculadas al régimen de insalubridad, lo que permitiría a determinados trabajadores acceder a condiciones jubilatorias diferenciadas.
Por otra parte, la intendente destacó un programa municipal que incentiva la terminalidad educativa de los empleados. Actualmente, alrededor de 70 trabajadores municipales se encuentran finalizando sus estudios primarios o secundarios, con apoyo económico del municipio.
En cuanto al contexto económico, la jefa comunal explicó que, si bien en enero se registró un aumento en los ingresos por coparticipación y recaudación local, en febrero se produjo una caída del 26%, por lo que el municipio tomó la decisión de otorgar incrementos que puedan sostenerse en el tiempo.
Finalmente, Espíndola adelantó que el municipio continuará con obras públicas en la ciudad. En ese sentido, confirmó que el 6 de abril comenzará la intervención integral de la calle Don Bosco, desde Rafael Perazzo hasta Sarmiento, una obra que incluirá renovación completa de la calzada, nuevas redes de agua, iluminación y mejoras en la infraestructura del sector.
La intendenta remarcó que el objetivo de la gestión es mantener el equilibrio financiero del municipio, mejorar el salario de los trabajadores y avanzar progresivamente con obras y servicios para la comunidad.
